Persbericht
8 leerlingen van LetsCo! ervaren de meerwaarde van inclusief werken.
Op dinsdagavond 21 juni ontvingen 8 jongeren met een beperking hun leerbewijs van “co-medewerker in een bedrijf” tijdens een officieel moment bij Durabrik in Drongen. Een mooi einde van een speciaal project dat op touw gezet werd in samenwerking met LetsCo! en waar de leerlingen uit het buitengewoon onderwijs de kans hebben gekregen om met de juiste begeleiding en ondersteuning een plek in een gewone werkomgeving te vinden.
Over LetsCo!
LetsCo! is een opleidingscentrum dat praktijkgerichte opleidingen aanbiedt voor jong volwassenen met een beperking. Het betreft jongeren die niet in aanmerking komen voor het reguliere arbeidscircuit, maar die graag nieuwe vaardigheden willen leren om begeleid te kunnen werken. In nauwe samenwerking met enkele bedrijven (oa. Durabrik, Torfs, Boss Paints, Euro Mousse, C&A ,Oxfam, Kunst academie Eeklo en de Kringwinkel) heeft LetsCo! de leerlingen klaargestoomd voor een stage in een bedrijf.
Letsco! werd voor het project ondersteund door The Collective Fundation (= een gemeenschappelijk fonds opgericht door vier Vlaamse bedrijven in de schoot van de Koning Boudewijnstichting) waar Durabrik deel van uitmaakt. Samen met schoenen Torfs, bouwbedrijf Gijbels en de ontwikkelingsorganisatie Quinx, biedt The Collective Fundation niet alleen financiële, maar ook inhoudelijke ondersteuning aan LetsCo!
De stage van Betül bij Durabrik
Durabrik was oefenplek voor de 8 jongeren tijdens de opleiding. Nadien mocht Betül stage lopen aan het onthaal van Durabrik. Ze fleurde de gangen op met inspirerende spreuken, ze hielp mee met het versturen van infobrochures, ze sorteerde de post,… Allemaal vaardigheden waar ze stuk voor stuk in uitblonk.
CEO Joost Callens, legt uit: ‘Dankzij de unieke combinatie van een opleiding én een stage krijgen deze jongeren de kans om zich professioneel te ontplooien. Daarnaast is dit ook voor onze eigen medewerkers een uniek leermoment. Zij hebben enorm veel voldoening en energie gekregen, dankzij de groei van Betül. Voor de interne begeleiders werden leer-en feedbackmomenten voorzien, waarin ze over de bedrijven heen ervaringen konden delen. De collega’s van Durabrik kijken alvast uit naar haar terugkomst in september!”
