Durabrik wint Kwinta Business Excellence Award 2016!

Deze week werd in Antwerpen de Kwinta Business Excellence Award uitgereikt aan Anneleen Warmoes, kwaliteitsmanager bij Durabrik.

De Kwinta Business Excellence Award beloont  de organisatie die de meest overtuigende link toont tussen een aantoonbare bedrijfsstrategie en resultaten. Warmoes is de drijvende kracht achter het vooruitstrevende kwaliteitsbeleid van Durabrik. 

Anneleen diende een inspirerend dossier in rond de klantgerichte aanpak van de organisatie. Daarin staan zowel het continu monitoren van klantentevredenheid en het verbeteren van processen centraal  als ook de ontwikkeling van elke Durabrik medewerker. De aanpak laat zich voelen in een zeer hoge klantentevredenheid én een gestage groei van de organisatie. 

Met haar ijzersterk dossier en enthousiaste presentatie wist Anneleen de jury te overtuigen en sleepte ze de award in de wacht.

Meer info: http://www.kwinta.be/nieuws/durabrik-rijft-kwinta-business-excellence-award-2016-binnen

Anneleen Warmoes, kwaliteitsmanager Durabrik.Anneleen Warmoes, kwaliteitsmanager Durabrik.

Dorien Verté

Communicatie Medewerker, Durabrik

Persberichten in je mailbox

Door op "Inschrijven" te klikken, bevestig ik dat ik het Privacybeleid gelezen heb en ermee akkoord ga.

Over Durabrik

Durabrik is het bedrijf achter de totaalaannemers Durabrik (nieuwbouw), Victor (renovatie) en Ecopuur (duurzame gebouwtechieken). Binnen Durabrik is ook een afdeling werkzaam die zich specifiek richt op overheden en publieke opdrachtgevers: Durabrik Publieke Samenwerking.

Durabrik creëert toekomstgerichte woonoplossingen vanuit ieders behoefte aan levenskwaliteit en kan zich vandaag met 50 jaar ervaring, een vaste waarde in de bouwsector noemen. Een team van 230 vaste medewerkers realiseert een jaaromzet van 99 miljoen euro. Joost en Claudia Callens staan als tweede generatie in dit familiebedrijf aan het hoofd. De hoofdzetel langs de E40 in Drongen is een blikvanger die gekenmerkt wordt door een unieke inspiratieruimte en door het blanco huis, geïntegreerd in de hoek van het gebouw. Het opvallende gebouw staat symbool voor de onderscheidende identiteit van het bedrijf.

De bedrijfsidentiteit van Durabrik wordt ontwikkeld door een progressief HR beleid. De expertise in bouwen wordt gecombineerd met een heel menselijke aanpak, waarin zowel de klant als de medewerker zich voor 100% betrokken voelt. Want bouwen begint bij mensen! Respect en vertrouwen, Ontplooiing en Ontwikkeling, Samenwerken, Innovatief ondernemen en Eigenaarschap (ROSIE) vatten de vijf bedrijfswaarden samen die uitgedragen worden door alle Durabrik medewerkers, van de metser over de bouwadviseur tot de ingenieurs. Vanuit de positieve kracht van medewerkers streeft het bedrijf naar de hoogst mogelijke klantentevredenheid.

Door zijn mensgerichte en innovatieve aanpak weet Durabrik zich te onderscheiden binnen de bouwsector. Zo werd de groep voor haar personeelsbeleid bekroond met de titel "Vlaamse HR Ambassadeur 2015' en kregen ze in 2017 van Vlerick het certificaat “Great place to work”. In 2016 werd het kwaliteitsbeleid van Durabrik beloond met de Kwinta Business Excellence Award. In 2017 werd Joost Callens, ‘CSR professional of the year’ voor het duurzaamheidsbeleid van het bedrijf.

Neem contact op met

Landegemstraat, 10 9031 Drongen

09 280 60 60

www.durabrik.be